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Einführung
Vorwort
Allgemeines zum Gesetz
Ziel des Gesetzes
Wen schützt das Gesetz?
Wann liegt eine Benachteiligung im Sinne des Gesetzes vor?
Pflichten des Mitarbeiters
Belästigungsverbot
Verbot sexueller Belästigung
Folgen bei Verstößen
Pflichten des Arbeitgebers
Benachteiligungsverbot
Vorbeugende Maßnahmen
Praktische Hinweise für die Mitarbeiter
Beschwerderecht
Leistungsverweigerungs-recht bei Belästigung
Entschädigung und Schadensersatz
Benachteiligungsverbot
Antidiskriminierungsstelle
Antidiskriminierungs-verbände
Fragen
Abschluss
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Frage 8:
Ist es wichtig, Diskriminierung zu melden?
Answer
Es ist nicht wichtig.
Es ist wichtig, um auf dieses Problem aufmerksam zu machen.
Es ist wichtig, um Diskriminierung sichtbar zu machen.
Lieber für sich behalten, sonst wird man noch mehr gemobbt.
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